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3月25日，河北資管工會組織召開職工代表座談會，就公司經營管理、改革發展與2021年如何進一步做好工會工作進行深度交流。公司黨委書記、董事長滿翔宇，黨委副書記、董事尤萬東，各選區職工代表出席會議。會議由工會副主席劉建全主持。

會上，代表們暢所欲言，既積極反映職工群眾的合理訴求，又站在公司改革發展高度提出合理化建議。滿翔宇對此給予肯定，并現場辦公，就相關意見建議的落實作出安排。

滿翔宇表示，上級領導在團隊建設、風險定價及內部經營管理等方面對公司提出了更高要求。2021年是公司“十四五”規劃開局之年，公司將想員工之所想，急員工之所急，最大程度地保障員工權益、凝聚員工智慧，努力實現公司更高質量發展。他強調，要把本次會議精神及時傳遞給每一名員工，更好地發揮職工代表聯系職工群眾的作用。

通過此次座談會，公司領導與職工代表進行了面對面的交流談話，收集了意見、推動了工作，增強了職工群眾對公司的認同感、凝聚力，進一步營造了和諧健康的干事創業氛圍。