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為推動公司戰略規劃落地，強化能力建設，結合公司人事制度改革，樹立“逢進必考”“逢提必競”“逢提必考”“有為有位”的用人導向和風氣，根據公司人力資源管理整體安排，11月30日，公司組織了2018年新入職員工崗位任職資格考試，共計21名新員工參加。

公司監事長、紀委書記白海軍做了考前講話，指出了考試工作的重要性，明確了考試工作常態化、制度化要求，強調了考試紀律。本次考試涉及公司發展戰略規劃、基本制度、廉政建設及廉潔從業相關規定、2018年大事件等內容，考試過程由公司紀委全程監督。

本次考試，各新入職員工嚴肅對待、認真準備，起到了以考促學、以考代訓的目的，并成為新員工掌握公司戰略規劃、了解公司基本制度、熟悉公司情況的重要手段。今后崗位任職資格考試將作為公司人力資源管理的常態化機制之一，考試成績作為員工試用期轉正、上崗資格、薪酬定級、職位晉升等的重要依據。